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Identification des dangers et évaluation des risques

Assurer la sécurité humaine dans le processus de travail est une tâche complexe d’ingénierie et d’organisation, bien sûr, selon les circonstances et les conditions propres à telle ou telle industrie. Dans le même temps, les bases techniques de la gestion de la sécurité du travail sont assez typiques et consistent à identifier (reconnaître) les risques, à analyser les risques et à prévenir le «contact» avec une personne qui travaille.

Tout ce qui pourrait conduire à un événement indésirable est dangereux pour l'homme. Une variété de dangers permet une variété de classifications. Ces classifications sont nécessaires pour identifier les dangers et les risques associés afin d'organiser ensuite la protection contre les dangers les plus courants (risque élevé) et les plus dommageables (risque de coût élevé).

Selon l'approche officielle adoptée dans notre pays, les dangers du secteur de la production sont classés comme facteurs de production dangereux et nuisibles et sont divisés par la nature de l'exposition humaine: physique, chimique, biologique et psychophysiologique.

Il convient de noter que le même facteur de production dangereux et nocif, de par la nature de son action, peut appartenir simultanément à différents types.

Parmi la diversité des méthodes utilisées pour identifier les dangers et évaluer leurs risques, nous nous concentrerons sur l’évaluation des risques dits «professionnels», c’est-à-dire risques d'accident du travail ou de maladie professionnelle. L'évaluation du risque professionnel d'une production, d'une installation ou d'un procédé, en fonction de l'objectif, de la tâche et du niveau de contrôle pour lequel elle est effectuée, peut être réalisée à l'aide d'indicateurs généralisés du risque de blessure (traumatisme) et / ou du risque de maladie professionnelle, ou autres, y compris ceux généralisés ( intégrale) indicateurs de danger.

D'un point de vue théorique, il est très logique d'utiliser le taux relatif d'accident, calculé comme le nombre d'accidents par heure de travail immédiat, pour estimer le niveau d'accident.

En pratique, utilisez une méthode similaire, mais beaucoup plus simple et donc peu précise pour une analyse détaillée des indicateurs.
La fréquence relative des blessures, calculée comme le nombre de blessures (accidents) sur une période de temps de travail complet (tous les employés), est la plus proche de l’idéal théorique. En tant que tel, il faut le plus souvent un million d’heures de travail, ou un an. Pour des événements très rares, il est commode de prendre une période de temps de 10 ans.

Dans la pratique mondiale, on utilise le plus souvent un autre taux relatif de blessures, calculé en tant que nombre de blessures (accidents) dans un certain groupe de travailleurs, par exemple, travaillant à temps plein. En tant que tel, il est de coutume de prendre 100 000 travailleurs ou personnes de la population économiquement active. Avec une telle base, le coefficient de fréquence est toujours un entier, ce qui est beaucoup plus facile à percevoir.

Par exemple, dans les pays de l’Union européenne, le taux de blessures mortelles est d’environ 3 (c’est-à-dire 3 personnes pour 100 000 travailleurs), dans notre pays - environ 10 (soit 10 personnes pour 100 000 travailleurs).

Dans notre pays, pour évaluer l’état et la dynamique des accidents du travail, les coefficients les plus fréquemment utilisés sont la fréquence et la gravité des accidents.

Le taux de fréquence des blessures, Kch, détermine le nombre d'accidents par 1000 de travail moyen pendant une période donnée (mois, trimestre, année): Kch = 1000 (T / P), où T est le nombre de blessures (accidents) pour un certain (généralement rapport) période; P - le nombre moyen d'employés pour la même période.

Le taux de gravité de la blessure, Kt, décrit la durée moyenne d'invalidité pour un accident: Kt = D / T, où D représente le nombre total de jours ouvrables d'invalidité pour toutes les blessures (accidents) pendant une certaine période (généralement déclarante), calculée sur la base de l'incapacité de travail ; T - le nombre de blessures (accidents) pour la même période.

Notez que le coefficient de gravité ne décrit pas complètement la «sévérité» réelle des blessures, car il ne tient pas compte des blessures mortelles et de nombreuses microtraumatismes. Pour mieux rendre compte de la proportion de blessures mortelles, on peut supposer, comme cela est parfois le cas dans les pays occidentaux, qu’une blessure mortelle équivaut à perdre 35 ans de capacité de travail.

En multipliant les coefficients de fréquence et de gravité des blessures, nous obtenons un autre taux de blessures, rarement utilisé: le coefficient d'invalidité: Кн = 1000 (Д / Р).

Les taux de blessures vous permettent de décrire la nature des blessures sur différents lieux de travail, dans des unités structurelles individuelles, des organisations, des industries, des territoires du pays dans son ensemble, ainsi que leur traitement statistique, effectué pour différents motifs, afin d’analyser les blessures et de déterminer les domaines de priorité pour les travaux à venir. la prévention.





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