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Concept de protection du travail

La protection du travail est une activité socialement importante pour assurer la sécurité des activités professionnelles des employés.

La protection du travail vise essentiellement à minimiser les pertes sociales dans la conduite de ses activités de production, d’une part, en prévenant les accidents du travail et la morbidité professionnelle, et, d’autre part, en utilisant des méthodes de protection sociale des travailleurs au travail.

La législation fédérale (pour ses propres besoins) fournit une définition descriptive de la protection du travail en tant que système destiné à préserver la vie et la santé des travailleurs dans le cadre de leurs activités professionnelles, y compris des mesures juridiques, socio-économiques, d'organisation, techniques, sanitaires et hygiéniques, de prévention et de réadaptation. .

Il convient de noter que la possibilité même d’approcher différemment la définition de la protection du travail parle de sa multiplicité et de sa complexité interne.
La sécurité et la santé au travail incluent la sécurité au travail (sécurité du travail) et la santé au travail (assainissement du travail) , qui mettent en œuvre des conditions de travail sûres et saines, sans toutefois s'y limiter.

Les différences entre sécurité du travail et protection du travail (sécurité du travail professionnel salarié) sont liées aux spécificités du travail salarié, lorsqu'une des parties à un contrat de travail - un employé - vend sa capacité (travail) à un simple processus de travail (travail) à un autre participant - un employeur. , c’est-à-dire sa performance.

Nous avons déjà dit que les principaux risques pour une personne qui travaille lors d’un processus de travail simple sont les blessures et les maladies.
Dans le même temps, la blessure et / ou la maladie survenue au travail menace en outre une personne non seulement en tant qu’être biologique, mais également en tant que sujet de relations sociales et de travail - un employé l’enlève, en tout ou en partie, de sa capacité de travail - souvent la seule propriété que cet employé possède il peut vendre sur le marché du travail.

Du point de vue médical, la blessure subie au cours du travail peut sembler la même chose, mais les blessures graves subies dans des conditions de «travail pour soi» et de «travail salarié pour un employeur» ont une nature socio-économique complètement différente et leurs conséquences sociales sont régies par diverses dispositions légales.

Étant donné que chaque victime privée de sa capacité de travail peut mourir de faim ou doit recevoir une indemnisation, la société représentée par l’État devrait mettre en place un système de réglementation des relations de travail entre l’employé et l’employeur dans le domaine de la sécurité du travail salarié.

Une propriété importante et nécessaire de la protection du travail est sa complexité et la présence d'aspects juridiques, économiques et sociaux, et pas seulement de mesures techniques, sanitaires et médicales.

Il convient de noter que la protection du travail fait partie des relations sociales et du travail et qu'elle diffère de la sécurité du travail (tout travail, y compris le libre-service), de la sécurité de la production et de l'ingénierie de la sécurité.

C’est la raison pour laquelle la protection du travail est un élément de la politique sociale de la société et de l’État, précisément parce qu’elle fait partie intégrante du droit du travail, précisément parce que la principale protection de la protection du travail - garantir des conditions de travail sûres et saines - est l’un des principaux droits inscrits dans la Constitution de chaque citoyen de la Fédération de Russie.





Voir aussi:

Accidents du travail et leur classification

Procédure de premiers secours à la victime sur les lieux

Douleur cardiaque

Compenser les conditions de travail: doter les employés d'équipements de protection individuelle

Arrestation respiratoire

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